Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant Agile
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta Agile, który dołączy do naszego zespołu i pomoże organizacjom w transformacji ich procesów biznesowych w oparciu o zasady i praktyki Agile. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat metodologii Agile, takich jak Scrum, Kanban czy SAFe, oraz doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi. Twoim głównym celem będzie wspieranie klientów w osiąganiu większej elastyczności, efektywności i innowacyjności w ich działaniach. Jako Konsultant Agile będziesz odpowiedzialny za analizę obecnych procesów, identyfikację obszarów do poprawy oraz wdrażanie rozwiązań, które pomogą zespołom lepiej współpracować i dostarczać wartość biznesową. Będziesz również pełnił rolę mentora i trenera, pomagając zespołom i liderom zrozumieć i stosować zasady Agile w ich codziennej pracy. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się ciągłym doskonaleniem, posiada umiejętność budowania relacji i potrafi skutecznie komunikować się z różnymi interesariuszami, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż organizacjom osiągać sukces w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza obecnych procesów biznesowych i identyfikacja obszarów do poprawy.
- Wdrażanie metodologii Agile w organizacjach i zespołach.
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu Agile.
- Wsparcie zespołów w planowaniu, realizacji i retrospektywach projektów.
- Mentorowanie liderów i członków zespołów w zakresie praktyk Agile.
- Monitorowanie postępów i dostarczanie rekomendacji dotyczących dalszych usprawnień.
- Budowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacjach.
- Współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z metodologiami Agile, takimi jak Scrum, Kanban, SAFe.
- Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do analizy procesów biznesowych i identyfikacji obszarów do poprawy.
- Doświadczenie w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi.
- Certyfikaty Agile, takie jak Certified Scrum Master (CSM) lub SAFe Agilist, będą dodatkowym atutem.
- Znajomość narzędzi wspierających Agile, takich jak Jira, Trello, czy Confluence.
- Umiejętność pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodologiami Agile?
- Czy prowadziłeś/aś warsztaty lub szkolenia z zakresu Agile?
- Jakie narzędzia wspierające Agile znasz i używasz?
- Opowiedz o sytuacji, w której pomogłeś/aś zespołowi w przezwyciężeniu wyzwań związanych z wdrażaniem Agile.
- Jakie podejście stosujesz, aby przekonać interesariuszy do korzyści wynikających z Agile?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z Agile, takie jak CSM lub SAFe Agilist?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami wielofunkcyjnymi?